Holding Space als basishouding Psychologische Veiligheid voor een beter Welzijn op het werk

Wanneer we ‘Holding Space’ creëren voor anderen, dan zorgen we voor psychologische veiligheid, een ‘Safe Space’.  Het is vanuit deze Safe Space dat we anderen kunnen, mogen uitnodigen om te werken aan een ‘Brave Space’, een moedige ruimte waarin stappen kunnen worden gezet.  

Holding Space betekent dat we zo oordeel-loos mogelijk omgaan met de anderen, in diens dagelijkse én professionele zoektochten.  Zodat we ons kunnen inhouden om sturing te geven aan deze zoektocht, en toch begrip tonen, onvoorwaardelijk steunen, open staan voor twijfels, het niet-weten, en moeilijkheden.  Zodat we de andere niet trachten op te lappen door ongevraagd advies te geven.  Het vergt een ver-doorgedreven vorm van aanwezig zijn.  Het zorgt ervoor dat er degelijke feedback kan gegeven worden, en samen kan gezocht worden naar een beter welzijn op de werkvloer.

​

Holding Space is dé basis van elke impact-hebbende (professionele) interactie met de medemens als je borg wil staan voor psychologische veiligheid in je organisatie.

De vorming bestaat uit 2 opeenvolgende dagen en een terugkomdag later op de maand.