Lerend Netwerk Safety 4 HSE-managers
Het takenpakket van de HSE-manager in een productiebedrijf ondergaat een sterke metamorfose. De uitdagingen waar je tegenaan loopt, lijken vaak complex en bedrijfseigen, terwijl die meestal universeel en herkenbaar zijn bij andere bedrijven.
Als HSE-professional ben je bovendien nooit uitgeleerd, dus lijkt het ons nuttig om die kennisopbouw én kennisdeling te stimuleren in een lerend netwerk dat zich specifiek toespitst op veiligheidsmanagement en veiligheidscultuur. Sectoren (metaal, voeding, kunststof etc) worden bewust gemengd voor een maximale kruisbestuiving en om nieuwe manieren van aanpakken buiten de eigen sector te leren kennen. Gedaan met oplossingen zoeken die al bestaan! Tijd om het lerend netwerk te raadplegen en om efficiënt en praktijkgericht bij te leren.
Methodiek
Samenkomen in een niet-concurrentiële omgeving biedt de mogelijkheid snel en efficiënt bij te leren van anderen en helpt om een eigen vaknetwerk op te bouwen.
Tijdens 8 sessies kom je met verschillende HSE-managers van andere productiebedrijven samen om kennis en ervaringen uit te wisselen over bepaalde veiligheidsthema’s. Een vaste mentor stimuleert de ervaringsuitwisseling en een externe spreker zorgt voor een theoretische kapstok.
Wederzijdse inspiratie staat centraal. Wist je dat we 70% van onze kennis op een informele manier verwerven? Verwacht daarom geen academische opleiding, maar een groepsgesprek dat nieuwe inzichten en ideeën zal aanreiken, en waar de interactie centraal staat. Elke sessie start met een rondleiding in een van de deelnemende productiebedrijven.
Doelgroep
SHEQ managers, safety managers niveau 1 of 2 met een leidinggevende functie in een productiebedrijf. Niet voor adviesverlenende diensten-, service- en consultancy bedrijven.
Programma
De concrete thema’s worden op de kick-off bepaald door de groep tijdens een brainstorm onder begeleiding van je mentor. Aanwezigheid op de kick-off wordt daarom sterk aanbevolen.
Voorbeelden van thema’s:
- Storytelling
- Safety leadership
- Onthaal en opleiden van medewerkers
- Kennisborging
- Omgaan met verschillende talen en culturen
- Motiveren
- Assertief communiceren
- Feedback geven
- Management of change
- KBI
- Communicatietools
- Overtuigen
Wanneer
Deelname omvat 8 sessies, telkens op donderdag.
- Kick-off: 12 september 2024
- 6 maandelijkse netwerksessies
- Slotsessie: juni 2025
Locatie
Alle sessies gaan door bij de deelnemende bedrijven, met uitzondering van de kick-off en slotsessie. Wij rekenen hiervoor graag op je gastvrijheid.
Prijs
- Voka-lid: 1200 euro
- Niet-lid: 1800 euro
Voor deze opleiding kan je gebruik maken van de KMO-portefeuille, indien je bedrijf hiervoor in aanmerking komt.