Supervisie vertrouwenspersoon: De jaarlijkse evaluatie

Inleiding

In deze supervisie over de jaarlijkse evaluatie leer je de basis van het evalueren. Als vertrouwenspersoon ontvang je immers heel wat meldingen over psychosociale problemen.

De onderneming heeft als doel om hieruit te leren en het beleid te optimaliseren. Daarom heeft de vertrouwenspersoon minstens één keer per jaar de taak om meldingen te evalueren en de conclusies aan de werkgever over te maken.

Maar hoe evalueer je precies en hoe pak je dat aan? Welke conclusies kun je trekken? Hoe en aan wie rapporteer je? In deze supervisie gaan we er uitgebreid op in. Met onze praktische tools kun je meteen aan de slag.

Programma

Psychosociaal welzijnsbeleid in het kort
Evalueren van het psychosociaal welzijnsbeleid
- Hoe, waarom, door wie?
- De rol van de vertrouwenspersoon
De jaarlijkse evaluatie van het psychosociaal beleid
- Methode: verloop, aanpak, …
- Rollen en verantwoordelijkheden van diverse actoren
De opdracht van VP in het kader van de evaluatie
- Wat wordt concreet van mij verwacht als vertrouwenspersoon?
- Welke tools kan ik als vertrouwenspersoon gebruiken?
- Hoe rapporteer ik hierover?

Pluspunten

Deze opleiding is erkend als jaarlijkse supervisie voor de vertrouwenspersoon.
Je krijgt een helder inzicht in het hoe en waarom van de jaarlijkse evaluatie.
Met praktische tools kun je meteen aan de slag.
Voorbeelden uit de praktijk zorgen voor herkenbaarheid.

Doelgroep

Deze opleiding is bestemd voor vertrouwenspersonen.