Supervisie vertrouwenspersoon: Jaarlijkse evaluatie, een opdracht voor de vertrouwenspersoon

In deze supervisie over de jaarlijkse evaluatie leer je de basis van het evalueren. Als vertrouwenspersoon ontvangt je heel wat meldingen over psychosociale problemen op het werk. De onderneming moet hieruit leren om het beleid te optimaliseren. Daarom moet je minstens 1 keer per jaar meldingen evalueren en de conclusies aan de werkgever overmaken. Maar wat evalueer je precies en hoe pak je het aan? Welke conclusies kan je trekken? Hoe en aan wie rapporteer je hierover? In deze supervisie wordt uitgebreid ingegaan op deze opdracht. We reiken je praktische tools aan waarmee je meteen aan de slag kan.

Doelstellingen

In deze supervisie ontdek je hoe je het beleid 'psychosociale risico's' optimaliseert. Je krijgt een helder inzicht in het hoe en waarom van de jaarlijkse evaluatie. Aan de hand van voorbeelden uit de praktijk en praktische tools ben je klaar om deze opdracht als vertrouwenspersoon te vervullen.