Transformatie van het federaal landschap: maak van welzijn een hefboom

De federale organisaties bereiden zich voor op een nieuwe fase van ingrijpende transformatie. De geleidelijke centralisatie van bepaalde administratieve diensten beantwoordt aan belangrijke doelstellingen inzake efficiëntie, rationalisering van middelen en verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening aan de burgers. Achter deze organisatorische ambities schuilt echter een essentiële vraag die onze volledige aandacht verdient: wat zal de impact zijn van deze veranderingen op het welzijn van de medewerkers?

Onderzoek en praktijkervaring tonen aan dat periodes van reorganisatie, onzekerheid en budgettaire beperkingen de individuele en collectieve evenwichten kunnen ondermijnen. Veranderingen in vertrouwde referentiekaders, de evolutie van rollen, een gevoel van verlies aan autonomie en bezorgdheden over de toekomst zijn allemaal factoren die de mentale gezondheid en de betrokkenheid van ambtenaren kunnen beïnvloeden.

Deze conferentie heeft als doel een ruimte te creëren voor reflectie en uitwisseling rond deze cruciale uitdaging. Hoe kunnen we overheidsmedewerkers begeleiden tijdens deze transities? Hoe kunnen we hun veerkracht ten aanzien van verandering versterken? Welke rol speelt communicatie in de aanvaarding en het begrip van transformaties? En vooral: hoe kunnen we het welzijn op het werk duurzaam behouden terwijl we tegelijk de doelstellingen van de modernisering van de federale administratie nastreven?

Om deze reflectie te voeden, hebben we het genoegen verschillende sprekers met complementaire expertise te verwelkomen.

Christine Donjean zal haar expertise delen over de uitdagingen van communicatie in periodes van transformatie.

Olivier Bouche zal het begrip veerkracht toelichten in het kader van het welzijn van ambtenaren die geconfronteerd worden met organisatorische veranderingen en budgettaire beperkingen.

Ginkgo Consulting, vertegenwoordigd door Daan Sorgeloos, zal spreken over de drie parallelle wegen van change, en hoe deze een impact hebben op welzijn.

Tot slot zullen de teams van Mossels from Brossels interactieve workshops aanbieden, zodat de deelnemers concreet kunnen verkennen welke hefbomen kunnen worden ingezet om verandering te begeleiden en het welzijn te behouden.

Deze bijeenkomst wil meer zijn dan een vaststelling alleen. Zij is een uitnodiging om te anticiperen, te begrijpen en te handelen, zodat de komende transformaties kunnen worden gerealiseerd met respect voor de vrouwen en mannen die dagelijks de openbare dienstverlening tot leven brengen.