Evenementen van de FOD

Uit het Federaal Actieplan ‘Mentaal welzijn op het werk’ blijkt duidelijk dat de mentale druk bij vele werknemers hoog is en dat er nood is om in te zetten op collectieve ondersteunende acties ter preventie van psychosociale risico’s.

In september 2022 zijn de FOD Werkgelegenheid en de FOD Sociale Zekerheid van start gegaan als Belgisch Nationaal Contactpunt (NCP) voor het luik Werkgelegenheid en Sociale Innovatie (EaSI) van het Europees Sociaal Fonds (ESF+). Na het eerste evenement van ons NCP in maart, wensen wij u uit te nodigen voor ons tweede evenement met onder

Het boek: Context, Opzet, Perspectief van benadering (juridisch kader t.b.v. individuele casuïstiek), Inhoud en Doelen. Religie-uitingen op de werkvloer: Vervolgens zoemen we in op de rol van het recht bij religie-uitingen op de werkvloer. Dat zullen we doen aan de hand van twee perspectieven: Enkele algemene aandachtspunten voor recht en

De wetgeving betreffende de preventie van psychosociale risico's op het werk is aanzienlijk geëvolueerd sinds 2014 door de opname van het concept zelf van de psychosociale risico's op het werk, de toegang van werknemers tot de interne procedure voor deze risico's en meer verduidelijking over de rol van alle interne bedrijfsactoren bij de