Evenementen van de FOD

In de rubriek Evenementen van de FOD worden alle activiteiten van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg opgenomen: studiedagen, infosessies...

Alle geïnteresseerden kunnen zich inschrijven via een login. Meer informatie vindt u in de rubriek Hoe inschrijven.

November 2018

  • Evenement
    23.04.18

    1968-2018 : 50e verjaardag van de wet op de cao’s en de paritaire comités

    In 2018 viert de FOD Werkgelegenheid de 50e verjaardag van de wet van 1968 op de cao’s en de paritaire comités. Er zullen activiteiten worden georganiseerd over de uitdagingen waar het sociaal overleg in de 21ste eeuw mee geconfronteerd wordt. Er worden ook sensibiliseringsactiviteiten georganiseerd om jongeren te informeren over het belang en de structuur van het Belgisch systeem van sociaal overleg.
  • Evenement
    05.11.18

    WOW-­Verpleegkundigen en het dynamisch risicobeheersingssysteem

    Het dynamisch risicobeheersysteem en de risicoanalyse vormen tegelijk de basis en de drijvende kracht van ons dagelijks werk in IDPBW en EDPBW. Wat is de betrokkenheid van de WOW-­Verpleegkundige bij dit proces?
  • Evenement
    07.11.18

    Alcohol- en drugbeleid: opstellen en implementeren van een preventief alcohol- en drugbeleid in de onderneming

    Tijdens deze infosessie wordt er informatie verschaft over de problematiek van alcohol- en druggebruik op de werkvloer.
  • Evenement
    09.11.18

    Hoe werken aan de preventie van burn-out? Behoud een gezonde veerkracht in uw organisatie - VOLZET

    Tijdens de informatiesessie zal onder meer de eigen visie op stress en burn-out, het begrippenkader en de achtergrond toegelicht worden, alsook zal er aandacht besteed worden aan het uitwerken van een stappenplan voor een stresspreventiebeleid, aan het vroegtijdig opsporen van stress en burn-out en aan de terugvalpreventie en re-integratie op de werkvloer.
  • Evenement
    13.11.18

    Studienamiddag: 50 jaar resultaten CAO-wet: een terug- en vooruitblik

    Sociaal overleg is geen doel op zich, maar een middel om op een collectieve en onderhandelde wijze afspraken en regels te maken over werk. Resultaat halen – meestal vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst – is dus een basisgegeven voor een goed sociaal overleg. In 1968 legde de Belgische beleidsmaker in een belangrijke wet vast hoe dit behalen van resultaten te waarderen en te stimuleren door er méér dan voorheen wettelijke structuur en organisatie in aan te brengen. In vorige studiedagen reflecteerden we over deze structuren en organisatie. In deze namiddag houden we de (noodzakelijke) resultaten tegen het licht. Wat heeft die 50 jaar aan georganiseerd cao-onderhandelen opgeleverd? Waar kan (of moet) het anders?
  • Evenement
    19.11.18

    Workshops over psychosociale risico’s in het onderwijs - VOLZET

    Dat psychosociale problemen een risico vormen bij het uitoefenen van het beroep als leerkracht, is gekend. Aandacht voor het verbeteren van het psychosociaal welzijn is dan ook belangrijk en een opdracht voor elke werkgever.
  • Evenement
    27.11.18

    Geweld, conflicten en relationele problemen op het werk. Hoe deze problemen ombuigen naar een constructieve groepsdynamiek? - VOLZET

    Sinds geruime tijd bestaat er een verhoogde maatschappelijke aandacht voor geweld, conflicten en relationele problemen op het werk. (Samen-)werken in organisaties stelt ook hogere eisen op vlak van parate kennis, vaardigheden en attitudes. Dat kan tot spanningen leiden tussen personen en groepen met elk hun eigen achtergronden en ambities.