Kalender welzijn op het werk

In de Kalender welzijn op het werk worden zowel opleidings- als bijscholingsactiviteiten voor preventieadviseurs en vertrouwenspersonen opgenomen. Deze activiteiten worden georganiseerd door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en door andere instellingen. Meer informatie is terug te vinden in de rubriek Activiteiten van de Kalender welzijn op het werk.

Als u activiteiten wenst in te voeren in de kalender, volg dan de procedure.

Januari 2019

  • Vorming
    Basiscursus preventieadviseur niveau III - Amelior
    08.10.18

    Basiscursus preventieadviseur niveau III

    De basiscursus Preventieadviseur Niveau III voldoet aan de eisen van de Codex Welzijn op het Werk en komt in aanmerking voor educatief verlof (N-1971/C-11). Na slagen in deze praktisch ingerichte cursus van 40 lesuren, krijgen de cursisten een...
  • Vorming
    Basiscursus preventieadviseur niveau III - Amelior
    06.11.18

    Basiscursus preventieadviseur niveau III

    De basiscursus Preventieadviseur Niveau III voldoet aan de eisen van de Codex Welzijn op het Werk en komt in aanmerking voor educatief verlof (N-1971/C-11). Na slagen in deze praktisch ingerichte cursus van 40 lesuren, krijgen de cursisten een...
  • Bijscholing
    03.01.19

    Supervisie vertrouwenspersoon: de informele interventies in de praktijk

    Sinds 1 september 2014 (wet 28/02/2014 betreffende de psychosociale risico’s) moeten de vertrouwenspersonen minimaal jaarlijks een supervisie volgen die toelaat hun kennis, hun competenties en hun vaardigheden verder aan te scherpen. In deze...
  • Vorming
    04.01.19

    Hogere cursus brandpreventie

    In deze opleiding (van februari tot juni en van september tot december) doen de cursisten een algemene en grondige kennis op van de elementen inzake brandveiligheid en preventie. De cursisten zullen in staat zijn om, in een concreet geval, een...
  • Bijscholing
    14.01.19

    Oorzaken onderzoeken bij arbeidsongeval (arbeidsongevallenonderzoek)

    Wil je graag begrijpen hoe een ongewenste gebeurtenis in jouw bedrijf is kunnen ontstaan? En hoe je kan voorkomen dat het zich nog eens voordoet? Om vervolgens correcte en gepaste preventiemaatregelen voor te stellen? Deze opleiding onderzoekt niet...
  • Vorming
    15.01.19

    Multidisciplinaire basisvorming - start 15 januari 2019

    Deze opleiding dient vooraf aan de specialisaties tot preventieadviseur gevolgd te worden. Voor deze opleiding gelden geen specifieke toelatingsvoorwaarden.
  • Evenement
    16.01.19

    Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit - infosessie

    Werknemers duurzaam inzetbaar en vitaal houden betekent het werkvermogen waarborgen zodat de werknemers gedurende de ganse loopbaan gemotiveerd en gezond aan het werk ‘willen’, ‘kunnen’ en ‘mogen’ blijven.
  • Vorming
    Multidisciplinaire basisvorming ter voorbereiding van de specialisaties tot preventieadviseur - Amelior
    16.01.19

    Multidisciplinaire basisvorming ter voorbereiding van de specialisaties tot preventieadviseur

    IN SAMENWERKING MET HOWEST (ONDERDEEL VAN AUGENT) Deze multidisciplinaire basisvormingsopleiding is bedoeld voor wie als Preventieadviseur Niveau I of Niveau II aan de slag wil gaan en daartoe het wettelijke opleidingsniveau (Niveau I of Niveau II...
  • Vorming
    17.01.19

    Aanvullende vorming preventieadviseur niveau 2

    De taken van de preventieadviseur zijn zeer uiteenlopend en vereisen een breed kennispalet. Een gedegen opleiding is dan ook noodzakelijk maar ook opgelegd binnen de Welzijnswetgeving. Onze opleiding bestaat enerzijds uit een multidisciplinaire...
  • Bijscholing
    22.01.19

    Steeds meer security in safety-paketten

    Beveiliging tegen externe risico’s (‘security’) komt ook meer en meer op de radar van veiligheids- of ‘safety’ verantwoordelijken zoals de preventieadviseur. Uit de resultaten van de laatste HSE TrendCatcher bleek dat 27% van de...
  • Bijscholing
    22.01.19

    Studiedag "Goede praktijken in ergonomie"

  • Evenement
    24.01.19

    Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit - infosessie

    Werknemers duurzaam inzetbaar en vitaal houden betekent het werkvermogen waarborgen zodat de werknemers gedurende de ganse loopbaan gemotiveerd en gezond aan het werk ‘willen’, ‘kunnen’ en ‘mogen’ blijven.
  • Bijscholing
    25.01.19

    Welzijn op het werk in de praktijk

    Studienamiddag 'Welzijn op het werk in de praktijk' op 25/01/19...
  • Bijscholing
    29.01.19

    Supervisie vertrouwenspersoon: deontologie en beroepsgeheim

    Sinds 1 september 2014 (wet 28/02/2014 betreffende de psychosociale risico’s) moeten de vertrouwenspersonen minimaal jaarlijks een supervisie volgen die toelaat hun kennis, hun competenties en hun vaardigheden verder aan te scherpen. Uw...
  • Bijscholing
    30.01.19

    Oorzaken onderzoeken bij arbeidsongeval (arbeidsongevallenonderzoek)

    Wil je graag begrijpen hoe een ongewenste gebeurtenis in jouw bedrijf is kunnen ontstaan? En hoe je kan voorkomen dat het zich nog eens voordoet? Om vervolgens correcte en gepaste preventiemaatregelen voor te stellen? Deze opleiding onderzoekt niet...