Certified Human Capital Management®: module Chief happiness Officer

Organisatie: 
Kluwer Opleidingen
Activiteit: 
Vorming
Datum: 
Dinsdag 31/03/2020 - 10:00 tot 18:00
Prijs: 
1917 euro excl. BTW €
Plaats: 
Elewijt Center
Tervuursesteenweg 564
Elewijt 1982
België
BE
Toegankelijkheid: 
Iedereen
Doelgroep: 
Vertrouwenspersoon, Andere, Werkgever of lid van de hiërarchische lijn, Human Resources, Syndicaal afgevaardigde
Doelstellingen De Belgische wetgeving voorziet meer aanmoediging voor bedrijven om te werken aan een wendbaar en werkbaar werk, waar welzijn een belangrijke pijler in is. De focus zou moeten liggen op een proactieve aanpak gealigneerd met de strategische keuzes van het bedrijf en preventie. Tijdens deze training bouwt u aan uw eigen geïntegreerd en activerend welzijnsbeleid. U leert met welke interventies u de optimale impact bereikt en hoe u de impact van uw beleid monitort. Bovendien ontdekt u hoe u uw welzijnsbeleid promoot binnen uw organisatie. Na deze training hebt u niet alleen een canvas van uw beleid in handen maar bent u expert in 'wendbaar en werkbaar werk'. Pluspunten Indien u ook de module 'Well@work' volgt kunt u zichzelf expert 'wendbaar en werkbaar werk' noemen. Interactieve training met cases en good practices. U keert huiswaarts met een eigen toolbox waarmee u meteen aan de slag kunt. Onder leiding van de stress- en burn-out experte van België prof. dr. Elke Van Hoof. Dit traject werd ontwikkeld in samenwerking met de Vrije Universiteit Brussel en het Huis voor Veerkracht en onder leiding van prof. dr. Elke Van Hoof. Met dit traject leert u hoe u de laatste wetenschappelijke inzichten vertaalt naar uw praktijk.

Programma

Happiness rules?

Goede stress, slechte stress

Kapstokken voor een geïntegreerd welzijnsbeleid

Het geïntegreerd beleid: stappenplan

Van AS IS naar TO BE

Het geïntegreerd beleid: werken op pro-activiteit en remediëring

Wat als het toch fout gaat…

Cases and good practices

Interventies en tips & tricks

Nudging versus bewustmaking en activering