Organisatie:
Kluwer OpleidingenActiviteit:
VormingDatum:
Dinsdag 15/10/2019 - 10:00Prijs:
1506 €
Toegankelijkheid:
IedereenExterne link:
Certified Human Capital Management®: module InsourcingDe cijfers van ziekteverzuim swingen de pan uit. De overheid moedigt bedrijven aan om ziekteverzuim actief aan te pakken en ondersteunt tal van initiatieven hieromtrent. Tijdens deze training focust u op werkhervatting vanuit de verschillende professionele rollen: hrm, Chief happiness officer, wellbeing case manager, arts/geneesheer, psycholoog, coach. U ontdekt zowel de wetgeving rond werkhervatting, de theorie van absenteïsme als een wetenschappelijk onderbouwde aanpak voor werkhervatting. Kortom: u leert hoe u langdurig ziekteverzuim coördineert en de werkhervatting voorbereidt voor de medewerkers, de leidinggevende en het 'achterblijvende' team. U keert huiswaarts met tools om in gesprek te gaan tijdens de langdurige afwezigheid en om stress om te buigen tot groei.
Pluspunten
- Interactieve training met cases en good practices
- U keert huiswaarts met een eigen toolbox waarmee u meteen aan de slag kunt
- Onder leiding van de stress- en burn-out experte van België prof. dr. Elke Van Hoof.
- In samenwerking met de Vrije Universiteit Brussel en het huis voor Veerkracht.
- Dit traject werd ontwikkeld in samenwerking met de Vrije Universiteit Brussel en het Huis van Veerkracht en onder leiding van prof. Dr. Elke Van hoof. Met dit traject leert u hoe u de laatste wetenschappelijke inzichten vertaalt naar uw praktijk.
Programma
- Definitie concepten werkhervatting versus care-as-usual
- Cijfers en letters m.b.t. ziekteverzuim en werkhervatting
- Theoretische kaders
- Wetgeving werkhervatting
- Overzicht betrokken stakeholders
- Beroepsgeheim en communicatie
- Insourcing-aanpak afgestemd op de eigen professionele rol