Certified Human Capital Management®: module Insourcing

Organisatie: 
Kluwer Opleidingen
Activiteit: 
Vorming
Datum: 
Dinsdag 15/10/2019 - 10:00
Prijs: 
1506 €
Plaats: 
Auberge du Pêcheur
Pontstraat 41
Sint-Martens-Latem 9831
België
BE
Toegankelijkheid: 
Iedereen
De cijfers van ziekteverzuim swingen de pan uit. De overheid moedigt bedrijven aan om ziekteverzuim actief aan te pakken en ondersteunt tal van initiatieven hieromtrent. Tijdens deze training focust u op werkhervatting vanuit de verschillende professionele rollen: hrm, Chief happiness officer, wellbeing case manager, arts/geneesheer, psycholoog, coach. U ontdekt zowel de wetgeving rond werkhervatting, de theorie van absenteïsme als een wetenschappelijk onderbouwde aanpak voor werkhervatting. Kortom: u leert hoe u langdurig ziekteverzuim coördineert en de werkhervatting voorbereidt voor de medewerkers, de leidinggevende en het 'achterblijvende' team. U keert huiswaarts met tools om in gesprek te gaan tijdens de langdurige afwezigheid en om stress om te buigen tot groei. Pluspunten - Interactieve training met cases en good practices - U keert huiswaarts met een eigen toolbox waarmee u meteen aan de slag kunt - Onder leiding van de stress- en burn-out experte van België prof. dr. Elke Van Hoof. - In samenwerking met de Vrije Universiteit Brussel en het huis voor Veerkracht. - Dit traject werd ontwikkeld in samenwerking met de Vrije Universiteit Brussel en het Huis van Veerkracht en onder leiding van prof. Dr. Elke Van hoof. Met dit traject leert u hoe u de laatste wetenschappelijke inzichten vertaalt naar uw praktijk.

Programma

  • Definitie concepten werkhervatting versus care-as-usual
  • Cijfers en letters m.b.t. ziekteverzuim en werkhervatting
  • Theoretische kaders
  • Wetgeving werkhervatting
  • Overzicht betrokken stakeholders
  • Beroepsgeheim en communicatie
  • Insourcing-aanpak afgestemd op de eigen professionele rol