Aandacht besteden aan de gezondheid van je medewerkers wordt steeds belangrijker.
Zet je als onderneming in op psychosociaal welzijn of ergonomie, dan creëer je winst op meerdere gebieden.
Preventie loont!
Arbeidsre-integratie is maatwerk!
Er zijn verschillende betrokken partijen en meerdere maatregelen die genomen kunnen worden. De verschillende actoren kennen en
juiste tools op het juiste moment inzetten, geeft een win-win situatie voor alle partijen.
Tijdens deze tweedagse leert u onderandere:
- Dat er een verschil is tussen generaties en hoe je als werkgever al deze mensen delight/bevlogen kan houden.
- Hoe een welzijnsbeleid impact kan hebben op bevlogen werknemers met quick-wins.
- Dat absenteïsme in alle bedrijven een hele uitdaging is, maar vooral teamwerk is.
- Vanuit verschillende perspectieven kijken naar re-integratie.
- Hoe u maatwerk kan ontwikkelen, met verschillende handige tools.