Club Prévention / Sécurité - Groupe 2

Organisatie: 
CQHN ASBL
Activiteit: 
Recyclage
Datum: 
Maandag 22/02/2021 - 13:30 tot Donderdag 18/11/2021 - 17:00
Prijs: 
180 EUR HTVA €
Plaats: 
CQHN - MAISON DE L'INDUSTRIE - AEROPOLE
Rue Auguste Piccard, 20
6041 Gosselies
Belgique
BE
Toegankelijkheid: 
Seuls les membres
Thema's: 
Prévention - Sécurité
Principes du Club " Prévention / Sécurité " En effet, le club veut rester un lieu convivial et privilégié d'échanges pour tous les acteurs de la Prévention - Sécurité des entreprises, à savoir : la direction, les membres de la ligne hiérarchique, les conseillers en prévention, les partenaires sociaux, les SEPP, les travailleurs, les coordinateurs QSE,.. Les législations sur le bien-être, la charge administrative dans ce domaine,.. évoluent de plus en plus. Toute cette gestion de l'aspect prévention nécessite beaucoup de connaissances dans divers domaines (techniques, outils, etc). Le principe du club prévention a toujours été de maintenir une philosophie de partage et d'aide.

Il se structure autour de 3 thèmes récurrents :

1-Aspect législatif : témoignages et débats autour d'une législation spécifique pour l'implémenter de manière plus pragmatique dans son entreprise.

2-Thème ouvert : réflexions sur des questions, des situations rencontrées, des échanges d'expériences, des points relatifs à un système de management sécurité (ISO 45001, VCA, VCU, MASE, etc).

3-Base de données informatique d'outils.

Vous l'aurez compris, en venant à ce club, vous ne vous sentirez plus seul ou démunis face à une problématique relative à la prévention. 

Organisation du Club : Basée sur 6 réunions en 2021.

Pour garantir la dynamique participative de chacun, chaque groupe est encadré par un animateur.  Son rôle est également de préparer chaque réunion et de résumer les discussions dans un rapport.

Nombre de membres : 20 sociétés maximum par groupe.

Exemples de thèmes abordés précédemment :

Le comportement, comment faire adhérer ses collaborateurs à la prévention ?

La gestion du changement (càd le fait d'apporter une modification à la structure, l'organisation ou l'outil de travail qui a une influence sur les parties intéressées de l'entreprise) : management, organisationnels, opérationnels, nouveaux produits, nouvelle vision direction - Comment les gérer ? - Indicateurs.

La gestion des tâches dites " à risque ".

Gestion des "parasites ou perturbateurs" sur les lieux de travail (inclus GSM, cigarette, connexion aux réseaux sociaux, rumeur, surplus de mails, exclusion liés à...).

Le processus de surveillance de l'opérationnel.

Implication de la ligne hiérarchique dans la sécurité, dans la politique bien-être.

Aspect légal : Analyse des accidents.

Actualisation de l'analyse des risques et implication des acteurs.

Zone ATEX : AR du 26 Mars 2003 concernant le bien-être des travailleurs susceptibles d'être exposés aux risques présentés par les atmosphères explosives.
-Agents biologiques : Protection des travailleurs contre les risques liés à l'exposition à des agents biologiques au travail.
- Electromagnétisme : AR Champ électromagnétique sur le lieu de travail.
- Agents cancérigènes et mutagènes : AR concernant la protection des travailleurs contre les risques liés à l'exposition à des agents cancérigènes et mutagènes au travail - 2 décembre 1993.
Comment se déroule le suivi et la réévaluation des risques liés aux CMR dans d'autres entreprises ?
REACH - Gestion des substances dangereuses.
- Radiations ionisantes.
- Amiante : AR 16.03.2006 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à l'exposition à l'amiante.

Analyse / Débats autour de la CCT 100.

A.R. du 27 Mars 1998 relatif à la politique du bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail (M.B. 31.3.1998).  Objectif de l'analyse : plan annuel - plan quinquennal.

La communication : Les campagnes comportementales.

L'analyse des risques sécurité.

Base de données (sites internet).

Le Télétravail (Convention Collective N° 85 du 09/11/2005).

Le rôle du Conseiller en Prévention (description de fonction, responsabilités, compétences, tâches,...).

L'organisation des dossiers du Conseiller en Prévention.

Le travail avec les intérimaires.