Dit webinar maakt deel uit van de webinarreeks Skills@Work: Webinar Days. Een serie korte én scherpe webinars voor onmiddellijke impact op de werkvloer. 
Je moet niet altijd en overal positief zijn, maar met een realistisch-optimistische kijk op de realiteit kom je wel een eind verder. Je fysieke en mentale gezondheid gaan erop vooruit, je zelfvertrouwen neemt toe en je stressniveau daalt. En het goede nieuws? Iedereen kan dit leren! In dit webinar helpen we je het mechanisme van de mindset ontcijferen en boosten we je positiviteit, hoop en optimisme. 

Dit webinar maakt deel uit van de webinarreeks Skills@Work: Webinar Days. Een serie korte én scherpe webinars voor onmiddellijke impact op de werkvloer. 

Dit webinar maakt deel uit van de webinarreeks Skills@Work: Webinar Days. Een serie korte én scherpe webinars voor onmiddellijke impact op de werkvloer. 

Dit webinar maakt deel uit van de webinarreeks Skills@Work: Webinar Days. Een serie korte én scherpe webinars voor onmiddellijke impact op de werkvloer. 

Dit webinar maakt deel uit van de webinarreeks Skills@Work: Webinar Days. Een serie korte én scherpe webinars voor onmiddellijke impact op de werkvloer. 

Dit webinar maakt deel uit van de webinarreeks Skills@Work: Webinar Days. Een serie korte én scherpe webinars voor onmiddellijke impact op de werkvloer. 

Dit webinar maakt deel uit van de webinarreeks Skills@Work: Webinar Days. Een serie korte én scherpe webinars voor onmiddellijke impact op de werkvloer. 
Feedback is een cruciaal aspect binnen gezonde communicatie. We denken veel, maar hoe zeggen we wat we denken? En hoe brengen we onze boodschap dan best als we constructief willen zijn? Hoe ga je om met feedback die jouw richting uitkomt of net niet terwijl je er wel nood aan hebt? En welke bouwstenen leiden tot een gezonde feedbackcultuur? 

Dit webinar maakt deel uit van de webinarreeks Skills@Work: Webinar Days. Een serie korte én scherpe webinars voor onmiddellijke impact op de werkvloer. 

Ruim 16 % van de werkende Belgen lijdt aan burn-out of zit in de gevarenzone. 1 op 6 medewerkers vertoont symptomen van burn-out en 1 op 5 medewerkers staat aan de rand van uitputting. Niet voor niets dat de overheid in de arbeidsdeal flexibele werkregimes en het recht op deconnectie opgenomen heeft. Werk aan de winkel! Een vroege detectie en preventie van stress kan namelijk veel problemen voorkomen. Hoe, dat ontdek je in deze opleiding. 

Ruim 16 % van de werkende Belgen lijdt aan burn-out of zit in de gevarenzone. 1 op 6 medewerkers vertoont symptomen van burn-out en 1 op 5 medewerkers staat aan de rand van uitputting. Niet voor niets dat de overheid in de arbeidsdeal flexibele werkregimes en het recht op deconnectie opgenomen heeft. Werk aan de winkel! Een vroege detectie en preventie van stress kan namelijk veel problemen voorkomen. Hoe, dat ontdek je in deze opleiding.