Plagen of Pesten? Meer dan drie letters verschil.
In een eerste deel krijg je de wetgeving rond pesten op het werk op een behapbare manier uitgelegd. We gaan dieper in op het verschil tussen pesten, plagen en conflict. Ook de werkgever als pester en cyberpesten worden belicht.
In een tweede praktijkgedeelte gaan we aan de slag met cases, stellingen en vragen van deelnemers.
Plagen of Pesten? Meer dan drie letters verschil.
In een eerste deel krijg je de wetgeving rond pesten op het werk op een behapbare manier uitgelegd. In een tweede praktijkgedeelte gaan we aan de slag met cases, stellingen en vragen van deelnemers.
Doelgroep
Als officieel aangesteld vertrouwenspersoon kan je deelnemen aan deze opleiding.
Beroepsgeheim, discretie en vertrouwelijkheid worden nogal eens op een hoopje gegooid.
Toch zijn deze concepten fundamenteel verschillend en belangrijk voor de praktijk van de verschillende preventieactoren: preventieadviseur, Papsy, vertrouwenspersoon, HR, enz.
In deze werksessie gaan we in op vragen over het mee(delen) en bijhouden van informatie.
Beroepsgeheim, discretie en vertrouwelijkheid worden nogal eens op een hoopje gegooid.
Toch zijn deze concepten fundamenteel verschillend en belangrijk voor de praktijk van de verschillende preventieactoren: preventieadviseur, Papsy, vertrouwenspersoon, HR, enz.
In deze werksessie gaan we in op vragen over het mee(delen) en bijhouden van informatie.
Deze bijscholing is enkel toegankelijk voor medewerkers van Engie.
Voor deze bijscholing wordt een webinar georganiseerd over de recente wetgeving rond welzijn op het werk. Dit webinar wordt aangevuld met een presentiël trainingsprogramma getiteld One Engie Safety Culture waarin onder meer de volgende thema’s aan bod komen:
Deze bijscholing is enkel toegankelijk voor medewerkers van Engie.
Voor deze bijscholing wordt een webinar georganiseerd over de recente wetgeving rond welzijn op het werk. Dit webinar wordt aangevuld met een presentiël trainingsprogramma getiteld One Engie Safety Culture waarin onder meer de volgende thema’s aan bod komen:
Werkt jouw organisatie met contractors, uitzendkrachten of leveranciers? Ken jij de specifieke risico's bij werken met derden? Heb je tools nodig om deze te kunnen analyseren en de nodige maatregelen te kunnen nemen?
Doelgroep
Preventieadviseurs, aankopers, personeelsverantwoordelijken, iedereen die regelmatig of occasioneel beroep doet op contractors of uitzendkrachten.
Werkt jouw organisatie met contractors, uitzendkrachten of leveranciers? Ken jij de specifieke risico's bij werken met derden? Heb je tools nodig om deze te kunnen analyseren en de nodige maatregelen te kunnen nemen?
Doelgroep
Preventieadviseurs, aankopers, personeelsverantwoordelijken, iedereen die regelmatig of occasioneel beroep doet op contractors of uitzendkrachten.
Werkt jouw organisatie met contractors, uitzendkrachten of leveranciers? Ken jij de specifieke risico's bij werken met derden? Heb je tools nodig om deze te kunnen analyseren en de nodige maatregelen te kunnen nemen?
Doelgroep
Preventieadviseurs, aankopers, personeelsverantwoordelijken, iedereen die regelmatig of occasioneel beroep doet op contractors of uitzendkrachten.
Werkt jouw organisatie met contractors, uitzendkrachten of leveranciers? Ken jij de specifieke risico's bij werken met derden? Heb je tools nodig om deze te kunnen analyseren en de nodige maatregelen te kunnen nemen?
Doelgroep
Preventieadviseurs, aankopers, personeelsverantwoordelijken, iedereen die regelmatig of occasioneel beroep doet op contractors of uitzendkrachten.