Kalender welzijn op het werk

In de Kalender welzijn op het werk worden zowel opleidings- als bijscholingsactiviteiten voor preventieadviseurs en vertrouwenspersonen opgenomen. Deze activiteiten worden georganiseerd door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en door andere instellingen. Meer informatie is terug te vinden in de rubriek Activiteiten van de Kalender welzijn op het werk.

Als u activiteiten wenst in te voeren in de kalender, volg dan de procedure.

Januari 2026

  1. Gratis webinar over Re-integratie 3.0.

    In het regeerakkoord 2025-2029 wordt de begeleiding en re-integratie van (langdurig) zieken als één van de belangrijkste werven voor deze regering vermeld. In uitvoering van dit regeerakkoord worden een aantal nieuwe maatregelen met betrekking tot de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers en het voorkomen van langdurige afwezigheid ingevoerd in de codex op het welzijn op het werk. De FOD Werkgelegenheid organiseert hierover een gratis webinar op 6 januari 2026 om de wijzigingen in de Codex Welzijn op het Werk toe te lichten.
  2. Tijdens deze opleiding ontdek je welke aspecten leiden tot overlast bij het werken in open ruimten en hoe je hierop antwoorden formuleert waarmee je het welzijn van je medewerkers bevordert. Daarnaast leer je de impact van de coronacrisis op het werken in open ruimte: mag dit nog bestaan? En zo ja, in welke vorm? Programma Het
    Online
  3. Doelstelling De wet van 4 augustus 1996 schrijft aan de bedrijven voor een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk op te richten (IDPB)en een Preventieadviseur aan te stellen. Deze laatste dient – om efficiënt te kunnen optreden en zijn taken correct te volbrengen - , niet alleen over de nodige kennis van de wetgeving
  4. Ben jij verantwoordelijk voor de veiligheid binnen je organisatie? Of ben je misschien nieuw in de functie van veiligheids-, crisis- of facility manager? Dan weet je dat een integraal veiligheidsplan (IVP) onmisbaar is als basis voor een grondig veiligheidsbeheer. Met een IVP kan je systematisch en efficiënt risico’s identificeren
  5. BA4 - gewaarschuwd persoon Deze BA4 opleiding is ideaal voor werknemers die in de buurt van elektrische installaties werken (bijvoorbeeld op een werf, bij een klant, op de werkvloer) maar niet aan elektrische installaties komen. Het betreft vooral het overbrengen van fundamentele inzichten in elektriciteit. Er wordt hier uitgebreid
  6. Als gecertificeerde hulpverlener weet je hoe cruciaal het is om snel en effectief te handelen in noodsituaties. Maar zelfs de beste vaardigheden hebben onderhoud nodig. Daarom bieden we jaarlijks een verplichte opfriscursus EHBO aan om ervoor te zorgen dat je altijd klaar staat om levens te redden. De cursus duurt slechts 4 uur en na
  7. Doelstelling De wet van 4 augustus 1996 schrijft aan de bedrijven voor een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk op te richten (IDPB)en een Preventieadviseur aan te stellen. Deze laatste dient – om efficiënt te kunnen optreden en zijn taken correct te volbrengen - , niet alleen over de nodige kennis van de wetgeving
  8. "AI voor en door de preventieadviseur” We gebruiken deze technologie om iedereen in preventie meer mogelijkheden te bieden, van eerstelijnsmedewerkers tot directieleden. Het doel is om te laten zien hoe AI een door werknemers geleide benadering van veiligheid kan versterken, niet vervangen. Het is cruciaal om mee te zijn bij het navigeren
  9. Doelstelling De preventieadviseurs van bepaalde kleine ondernemingen, die niet wettelijk verplicht zijn een opleiding te volgen, moeten net als hun collega’s van niveau I of II toch een zekere basiskennis hebben om hun functie te kunnen uitoefenen. Volgens de welzijnswet moeten trouwens ook de medewerkers van de IDPB en de leden van de
  10. BA4 - gewaarschuwd persoon Deze BA4 opleiding is ideaal voor werknemers die in de buurt van elektrische installaties werken (bijvoorbeeld op een werf, bij een klant, op de werkvloer) maar niet aan elektrische installaties komen. Het betreft vooral het overbrengen van fundamentele inzichten in elektriciteit. Er wordt hier uitgebreid
  11. Zijn in jouw onderneming niet-huishoudelijke elektrische installaties aanwezig? Dan is het essentieel om een dossier bij te houden van alle uitwendige invloeden en de zones waar deze spelen. Voor elke installatie, of het nu gaat om een enkel lokaal, een groep lokalen of een heel gebouw, moet je een dossier uitwendige invloeden opstellen.
  12. Webinar: lancering van het eerste Rapport Diversiteit

    Het Rapport Diversiteit van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft als doel alle meetbare aspecten van diversiteit te behandelen – en dus de verschillende criteria uit de antidiscriminatiewet, zoals geslacht, leeftijd, etc. De auteurs onderzoeken de verschillende variabelen die een impact kunnen hebben op de loopbanen
  13. Performantie-gericht ontwerp laat toe om de brandveiligheid van gebouwen expliciet te evalueren door middel van inzicht in het gedrag van vuur en rook in een gebouw, en de toepassing van gespecialiseerde ingenieurstechnieken. Deze aanpak stelt ontwerpers en ingenieurs in staat om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die beter afgestemd
  14. Heb je ooit in een situatie gezeten waarin eerste hulp cruciaal was, maar wist je niet wat te doen? Het is nooit te laat om levensreddende vaardigheden te leren! Wij nodigen je uit voor onze intensieve tweedaagse EHBO-opleiding, waar je de kennis en het zelfvertrouwen zult opdoen om snel en doeltreffend te handelen in noodsituaties. Onze
  15. Het aantal langdurig zieke werknemers stijgt in België tot recordhoogte: bijna 600.000 mensen zijn langer dan een jaar arbeidsongeschikt. Ondanks eerdere hervormingen (KB 1.0 en 2.0) bleef de trend stijgend. Met het nieuwe KB Re-integratie 3.0, gepland voor januari 2026, verschuift de focus: werkgevers krijgen meer verantwoordelijkheid
    Online