Archief Kalender welzijn op het werk

2024

  1. De multidisciplinaire basisvorming wil de samenwerking tussen de verschillende niveaus en specialisaties van preventieadviseurs bevorderen door deze kennis gezamenlijk te verwerven. Op systematische wijze wordt stilgestaan bij de grondslagen van het preventiebeleid en wordt de specifieke taak van de preventieadviseur uitgediept. De
  2. Inleiding Elke organisatie is verplicht om een interne preventieadviseur aan te stellen. In ondernemingen met minder dan 20 werknemers en beperkte risico’s kan de werkgever zelf preventieadviseur (niveau 3) worden. In deze 6-daagse basisopleiding preventieadviseur niveau 3 verwerf je de basiskennis van de wetgeving en krijg je een
  3. FEBELCEM organiseert in samenwerking met UPTR een tweetalig seminar getiteld : “Veiligheid: allemaal in dezelfde richting!” • Wanneer? Dinsdag 23/01/2024 • Waar? ‘Hubb’, Kunstlaan 20, 1000 Brussel Het evenement begint om 10 uur en wordt afgesloten met een lunch. Gratis maar verplichte registratie! Lees hieronder meer over het
  4. Inleiding In deze supervisie over de jaarlijkse evaluatie leer je de basis van het evalueren. Als vertrouwenspersoon ontvang je immers heel wat meldingen over psychosociale problemen. De onderneming heeft als doel om hieruit te leren en het beleid te optimaliseren. Daarom heeft de vertrouwenspersoon minstens één keer per jaar de taak om
    Online
  5. Eerst denken en dan doen. Gezond verstand gebruiken. Weten of beseffen wat er fout kan gaan en pas daarna handelen: het zijn bekende kreten. Ze stoelen op de aanname dat we rationele wezens zijn en dat we door steeds goed ons verstand te gebruiken alle ongevallen kunnen voorkomen. Evenwel is dit resultaat er nog steeds niet. Dus, ofwel is
    Online
  6. Het Provinciaal Comité Oost-Vlaanderen voor de Bevordering van de Arbeid en Prebes Oost-Vlaanderen verheugen zich om u uit te nodigen voor een boeiende studienamiddag rond het thema ‘Welzijn op het Werk’. Deze vindt plaats op vrijdag 26 januari 2024 in PAC Zuid, W. Wilsonplein 2 te 9000 Gent. Deze bijeenkomst belooft informatief en
  7. Psychosociaal welzijn op het werk: ook de wetgever ziet er het belang van in, zoals de wet van 10 april 2014 benadrukt. Maar er loeren tientallen risico’s om de hoek. Een misplaatste opmerking, pesten op het werk, een nakende burn-out door torenhoge werkdruk enz. Als vertrouwenspersoon moet je actief luisteren en krachtig bemiddelen. Want
  8. Inleiding Psychosociaal welzijn op het werk: ook de wetgever ziet er het belang van in, zoals de wet van 10 april 2014 benadrukt. Er zijn verschillende risico’s voor het psychosociaal welzijn op het werk: een misplaatste opmerking, pesten op het werk, een gapende burn-out door torenhoge werkdruk… Als vertrouwenspersoon is het jouw taak om
  9. De opleiding niveau III is de basisvorming voor elke nieuwe preventieadviseur. Net zoals een stabiele fundering belangrijk is voor een gebouw, is een correcte startopleiding essentieel voor elke adviseur. Na deze opleiding heeft u een goed zicht over de basiscompetenties van de interne preventiedienst. Per module vindt er een lesmoment
  10. In deze supervisie ligt de focus op het beter hanteren en verwerken van de informatie doorheen de interventies. Je leert hoe je als vertrouwenspersoon een goed onderbouwd advies geeft en de interventie foutloos uitvoert. Sinds 1 september 2014 moeten vertrouwenspersonen jaarlijks een supervisie volgen waar ze de vaardigheden die ze nodig
    Online
  11. Deze opleiding is een vervolg op de multidisciplinaire basisvorming (120u). In de basisvorming werd het wie, wat, waarom, waar en waarmee van preventie besproken. De specialisatieopleiding behandelt meer gedetailleerd een aantal risicodomeinen waarmee de preventieadviseur niveau 2 geconfronteerd wordt, zoals het werken met elektriciteit
  12. In de specialisatiemodule niveau 1 worden de welzijnsdomeinen uit de multidisciplinaire basisopleiding verder uitgediept. De lessen focussen op de risicoanalysemethodes, evaluatietechnieken en preventiemaatregelen, aangepast aan de eigen situatie. Aandacht gaat ook uit naar de organisatieontwikkeling, de preventiecultuur en de rol van
  13. Deze praktijkgerichte opleiding leidt tot het verbeteren van de arbeidsomstandigheden door via een multidisciplinaire methodiek het werk aan de mens aan te passen. De opleiding Adviseur Ergonomie is een praktijkgerichte opleiding die de nadruk legt op de onmiddellijke bruikbaarheid en toepassing in de bedrijfssituatie. Ze is een onmisbare
  14. De vertrouwenspersoon is vooral gekend als ‘een vertrouwelijk gesprekspartner voor de werknemer’. Maar een vertrouwenspersoon doet veel meer dan dat! In deze supervisie worden de diverse opdrachten nog eens grondig opgefrist en vanuit de praktijk tot leven gebracht. De meest recente richtlijnen van de overheid en aanverwante wetgevingen
    Online
  15. Heb je ooit in een situatie gezeten waarin eerste hulp cruciaal was, maar wist je niet wat te doen? Het is nooit te laat om levensreddende vaardigheden te leren! Wij nodigen je uit voor onze intensieve tweedaagse EHBO-opleiding, waar je de kennis en het zelfvertrouwen zult opdoen om snel en doeltreffend te handelen in noodsituaties. Onze
  16. Het uitvoeren van risicoanalyses op de werkvloer is de basis van elk preventiebeleid. Het doel van een risicoanalyse is het identificeren van de verschillende taken per functie/werkpost en een inschatting maken van gevaren en risico's die eraan verbonden zijn. Op basis van de risicoanalyse formuleer je dan de gepaste
  17. Doelgroep: Preventieadviseur niveau 3 Iedereen die een basiskennis van brandpreventie wil hebben Voorkennis/vereiste: Geen Inhoud: Brand Brandpreventie Regelgeving Artikel 52 van het ARAB Basisnormen (inleiding tot de regelgeving) Evacuatie Praktische gegevens Donderdag 14/03/2024 - Kantoor Ethias Gent, Kortrijksesteenweg 1052A te 9051
  18. Welke lessen kunnen we trekken uit de rechtspraak over psychosociale risico’s op het werk sinds de wetswijziging van 2014? Een uitwisseling tussen de gerechtelijke- en de preventiewereld

    De wetgeving betreffende de preventie van psychosociale risico's op het werk is aanzienlijk geëvolueerd sinds 2014 door de opname van het concept zelf van de psychosociale risico's op het werk, de toegang van werknemers tot de interne procedure voor deze risico's en meer verduidelijking over de rol van alle interne bedrijfsactoren bij de
  19. Werkkledij, PBM’s en uniformen. Er zijn heel wat verschillende soorten kledij terug te vinden op de werkvloer, en men beseft niet altijd dat er bij elk van deze soorten kledij andere regels gelden. Van de aankoop tot het onderhoud en de vervanging ervan, er zijn heel wat cruciale zaken die men niet uit het oog mag verliezen. In dit
    Online
  20. Het Provinciaal Comité Oost-Vlaanderen voor de Bevordering van de Arbeid en Prebes Oost-Vlaanderen organiseren op vrijdag 29 maart 2024 een studienamiddag met als thema Verbrand je niet aan een burn-out! Tijdens deze middag zullen we dieper ingaan op cruciale aspecten met betrekking tot het voorkomen van burn-out en het stimuleren van
  21. Doelgroep Preventieadviseurs, iedereen die geconfronteerd kan worden met (zware) kwetsuren bij medewerkers of derden. Vereiste/voorkennis Attest hulpverlener. Inhoud van de opleiding Bij zware bloedingen ten gevolge van een ernstig ongeval, een aanslag, ontploffing,... volstaan de basistechnieken van de klassieke EHBO opleidingen niet
  22. Alles over het binnenmilieu: het KB binnenlucht, thermisch comfort, verlichting, akoestiek en andere factoren Op 2 mei 2019 verscheen het KB binnenlucht. Ken je de wetgeving voldoende? Als preventieadviseur is het immers belangrijk dat je de juiste risicoanalyse maakt en maatregelen neemt voor een gezond binnenmilieu. En dat is precies
  23. Als vertrouwenspersoon faciliteer je de dialoog tussen de betrokken partijen op een neutrale en onpartijdige manier. Geen gemakkelijke opdracht! Want je beweegt jezelf tussen de belangen, motieven en gevoelens van de betrokken partijen. Tijdens deze workshop ontdek je de dynamiek van relationeel leed en toets je af in welke gevallen een
  24. De basiscursus voor preventieadviseurs omvat 6 opleidingsdagen, die de toekomstige preventieadviseurs toelaten om de functie op te nemen in de zogenaamde C en D bedrijven met beperkt risico. De opleiding richt zich eveneens tot de leden van de hiërarchische lijn, de kmo-bedrijfsleiders, de leerkrachten beroepsopleiding en tot eenieder die
  25. Een interne audit is een belangrijk instrument om de doeltreffendheid van een managementsysteem te meten en om na te gaan of de vereiste procesdoelstellingen worden gehaald. Gebeurt in de praktijk wat er in het systeem werd afgesproken en vastgelegd? En welke aspecten kunnen worden geoptimaliseerd? Deze opleiding geeft je inzicht in de
  26. Als gecertificeerde hulpverlener weet je hoe cruciaal het is om snel en effectief te handelen in noodsituaties. Maar zelfs de beste vaardigheden hebben onderhoud nodig. Daarom bieden we jaarlijks een verplichte opfriscursus EHBO aan om ervoor te zorgen dat je altijd klaar staat om levens te redden. De cursus duurt slechts 4 uur en na
  27. Doelgroep : Preventieadviseurs, HR-verantwoordelijken en iedereen die meehelpt aan het bevorderen van het welzijn van de medewerkers binnen de organisatie Vereiste/voorkennis : Geen Inhoud van de opleiding : Werken aan welzijn, hoe doe je dat en wat hebben jullie nodig? Op welk maturiteitsniveau zit jouw organisatie? Tijdens deze
  28. Sinds 1 januari 2017 word je geconfronteerd met vragen tot re-integratie van langdurig zieken. Sinds 1 oktober is het KB van 11 september 2022 tot wijziging van de codex met betrekking tot re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers van kracht, en sinds 28 november is medische overmacht hieruit losgekoppeld. (Arbeidsdeal 2022) Welke
  29. Steeds meer medewerkers melden zich langdurig ziek als gevolg van burn-out en/of stress. Van diegenen die na een tijdje het werk hervatten, is bijna de helft bang om te hervallen. Geen onterechte vrees, zo blijkt uit onderzoek, want bijna een kwart van hen doet dit ook effectief. Een belangrijke oorzaak is dat werkhervatting vaak als een
  30. De sectorale voorwaarden van VLAREM II die de opslag en het gebruik van gevaarlijke producten regelen, bevatten heel wat gedetailleerde voorschriften, maar bij de toepassing ervan worden bedrijven toch vaak geconfronteerd met vragen: Hoe moet ik het verplichte register van de opgeslagen hoeveelheden opbouwen? Waar moet ik op letten in de
  31. Je moet ervoor zorgen dat de lading op een juiste manier wordt gezekerd en vastgezet om boetes, gevaarlijke situaties op de weg en ongelukken te voorkomen. Het is belangrijk om de verschillende regelgevingen omtrent ladingzekering te begrijpen en deze toe te passen op jouw eigen organisatie. In deze opleiding leer je om jouw eigen
    Online
  32. Tijdens deze praktijkgerichte halve dag word je eerst door een erkende VR-deskundige geïnformeerd over de bijkomende wettelijke verplichtingen en procedures als je bedrijf onder het toepassingsgebied van de Seveso III-richtlijn valt of komt te vallen, met hierbij ook het onderscheid in verplichtingen tussen een lagedrempelinrichting en
  33. Het 'omgevingsvergunningsdecreet' is sinds 23 februari 2017 (gedeeltelijk) in voege getreden. Op Vlaams en Provinciaal niveau zijn de milieu-, stedenbouwkundige en verkavelingsvergunningen geïntegreerd in 1 nieuwe omgevingsvergunning. De administratieve last voor nieuwe (grote) projecten is vereenvoudigd. Tijdens dit webinar ontdek je hoe
    Online
  34. Als preventieadviseur moet je advies geven over elektrische installaties en over de indienststelling van hoog- en/of laagspanningsinstallaties. Heb je vandaag voldoende bagage over elektriciteit om een gefundeerd advies te geven? Tijdens deze opleiding ontdek je alles wat je moet weten om een veiligheidsadvies over elektrische
  35. Welzijn op het werk is voor veel organisaties uitgegroeid tot een cruciaal onderdeel van de strategie. Een hoger welzijn leidt immers tot meer productiviteit, grotere betrokkenheid, meer innovatie, minder ziekteverzuim door burn-out, en een positiever bedrijfsimago. Maar boven alles willen werkgevers natuurlijk dat hun medewerkers zich
  36. Deze opleiding bereidt je via een praktijkgerichte aanpak voor op de implementatie van e-learning binnen je bedrijf. Dankzij deze opleiding leer je op een efficiënte en didactisch verantwoorde manier e-learning modules opstellen die hun steentje bijdragen aan de leercultuur in jouw organisatie. Je doorloopt het volledige proces: van idee
  37. Psychosociaal welzijn op het werk: ook de wetgever ziet er het belang van in, zoals de wet van 10 april 2014 benadrukt. Maar er loeren tientallen risico’s om de hoek. Een misplaatste opmerking, pesten op het werk, een nakende burn-out door torenhoge werkdruk enz. Als vertrouwenspersoon moet je actief luisteren en krachtig bemiddelen. Want
  38. Elke werkgever is verplicht om een intern noodplan op te stellen voor de bescherming van de werknemers, rekening houdend met de resultaten van de risicoanalyse. De veiligheid van werknemers én bezoekers is uiteraard van groot belang. Ken je de preventieverplichtingen inzake brandpreventie? In deze opleiding leer je een brandrisicoanalyse
  39. Brandbestrijding is de laatste stap in een brandveiligheidsbeleid en toch is dit net het onderdeel waar bedrijven vooral op inzetten. Door te focussen op brandpreventie neemt de veiligheid toe en bespaar je kosten. Ook het nieuwe KB brand trekt duidelijk de kaart van de brandpreventie en niet die van de brandbestrijding. Het is essentieel
  40. Heb je ooit in een situatie gezeten waarin eerste hulp cruciaal was, maar wist je niet wat te doen? Het is nooit te laat om levensreddende vaardigheden te leren! Wij nodigen je uit voor onze intensieve tweedaagse EHBO-opleiding, waar je de kennis en het zelfvertrouwen zult opdoen om snel en doeltreffend te handelen in noodsituaties. Onze
  41. Lancering van de nieuwe “Datamining”-website van de FOD Werkgelegenheid die meer dan 500 indicatoren verzamelt over beroepsrisico’s en arbeidsomstandigheden in België

    Deze conferentie zal worden bijgewoond door vice-eersteminister en minister van Economie en Werk Pierre-Yves Dermagne. Binnen de AD Humanisering van de Arbeid van de FOD Werkgelegenheid heeft de Directie van het Onderzoek over de Verbetering van de Arbeidsomstandigheden (DIOVA) Europese steun gekregen om een website te creëren die de
  42. Lancering van de nieuwe “Datamining”-website van de FOD Werkgelegenheid die meer dan 500 indicatoren verzamelt over beroepsrisico’s en arbeidsomstandigheden in België - Streaming

    Volg live: https://www.youtube.com/watch?v=3cvBEyS_BaE Deze conferentie zal worden bijgewoond door vice-eersteminister en minister van Economie en Werk Pierre-Yves Dermagne. Binnen de AD Humanisering van de Arbeid van de FOD Werkgelegenheid heeft de Directie van het Onderzoek over de Verbetering van de Arbeidsomstandigheden (DIOVA)
    Type evenement
  43. Ben je verantwoordelijk voor security in je organisatie, maar heb je ook nog heel wat andere taken onder je hoede? Of ben je misschien nieuw in de functie van security manager? Deze unieke opleiding over security biedt je in 2 dagen een grondig inzicht in de theorie én praktijk. Concreet leer je hoe je security management kan aanpakken of
  44. Heb je ooit in een situatie gezeten waarin eerste hulp cruciaal was, maar wist je niet wat te doen? Het is nooit te laat om levensreddende vaardigheden te leren! Wij nodigen je uit voor onze intensieve tweedaagse EHBO-opleiding, waar je de kennis en het zelfvertrouwen zult opdoen om snel en doeltreffend te handelen in noodsituaties. Onze
  45. Doelgroep : preventieadviseurs, facility managers, gebouwenbeheerders en iedereen die instaat voor de veiligheid van personen en gebouwen. Vereiste/voorkennis : Geen Inhoud van de opleiding : Heb je een intern brandteam of een 1ste en 2de interventieploeg? Of is iedereen opgeleid voor brandbestrijding? Welke keuze maak je hierin? Maar is
  46. Deze opleiding is in de eerste plaats bedoeld voor preventieadviseurs, leden van de hiërarchische lijn, technische managers, autodealers, wagenparkbeheerders, architecten en iedereen die verantwoordelijk is voor de veiligheid in verband met het gebruik van elektrische batterijen. Doelstelling: Het verkennen en begrijpen van de rol van
  47. Deze module loodst je door de verschillende artikels en bijlagen van de machinerichtlijn. Definities worden verklaard, essentiële eisen toegelicht en op te leveren documenten doorgesproken. Na deze module ken je de ins en outs van de wetgeving, ook in bijzondere gevallen. Deze module is een onderdeel van het langlopende traject 'Certified
  48. Risicoanalyse is een essentieel onderdeel van de machinerichtlijn. Ze wordt uitgevoerd voordat een machine een CE-markering krijgt. Ook de wetgeving arbeidsveiligheid verplicht een beoordeling van de risico's op het werk, met als doel een efficiënte risicobeheersing in de onderneming op te zetten. Machines en installaties maken een
  49. Tijdens deze opleiding ontdek je in een halve dag welke verplichtingen je moet naleven met betrekking tot koelinstallaties en wat je mag verwachten tijdens een controle van de milieu-inspectie. Verordening 517/2014 is ondertussen al even van toepassing en de controles op de koelinstallaties door de milieu-inspectie zijn opgestart
    Online

Archief Kalender welzijn op het werk